En la actuación frente a los riesgos psicosociológicos actuamos frente a loso factores que los desencadenan: organización del trabajo, contenido de la tarea, respuestas del trabajador,… de forma que el trabajo en las empresas a las que damos cobertura sea más saludable.
Algunas actuaciones están orientadas a incidir en aspectos específicos de estos riesgos psicosociales como la gestión del estrés por medio de cursos, seminarios o talleres prácticos para su gestión.